Объявление о конкурсе
На сайте управления по обеспечению деятельности мировых судей и ведению регистра муниципальных правовых актов.

Управление по обеспечению деятельности мировых судей и ведению регистра муниципальных правовых актов объявляет конкурс в кадровый резерв:
- на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области – консультант аппаратов мировых судей                               г. Новосибирска и Новосибирской области. 
Основные квалификационные требования:
- для замещения должности консультанта: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»;  стаж  государственной гражданской службы не менее 2 –х лет или не менее 3-х лет стажа работы по юридической специальности;
- профессиональные знания: Конституции РФ, Федеральных конституционных законов, федеральных законов, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса РФ об административных  правонарушениях и других законов в части исполнения должностных обязанностей, направленных на осуществление правосудия, постановлений (определений Конституционного Суда Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений Верховного Суда Российской Федерации, постановлений Совета судей Новосибирской области, актов Судебного департамента по Новосибирской области при Верховном Суде Российской Федерации,  и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность мировых судов, Устава Новосибирской области,  законодательства о государственной гражданской службе РФ и Новосибирской области, Инструкции по ведению делопроизводства на судебном участке;
- профессиональные навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с информационно-правовыми системами, работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике, систематизации и подготовки информационного материала, системного подхода в решении задач, эффективного и последовательного осуществления взаимодействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, подготовки информационного письма,  умения не допускать личностных конфликтов с коллегами по работе, соблюдать  Кодекс этики и служебного поведения государственного гражданского служащего

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной гражданской службы и кадров управления по адресу: 
630099, г. Новосибирск, М.Горького, 89, каб. 14, 
 с 15.00 до 17.00 (вторник - четверг) в течение 21 дня  (с 13.02.2012г. по 05.03.2011г.) со дня опубликования настоящего объявления, следующие документы:

- для государственного гражданского служащего, изъявившего желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы – заявление на имя представителя нанимателя;
- для государственного гражданского служащего, изъявившего желание  участвовать в конкурсе в ином государственной органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации».
- для граждан Российской Федерации:
1.	Личное заявление;
2.	Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3.	Автобиографию;
4.	Копию паспорта (все листы),  документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
5.	Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению 
(учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравразвития России от 14.12.2009 № 984н).
7.  Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (сведения предоставляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка). Формы указанных справок утверждены постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333.  
8.  Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
	Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее происхождения. 
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
-	основные права и обязанности государственного гражданского служащего – статьи 14 и 15;
-	запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьи 17 и 18;
-	ограничения, связанные с гражданской службой – статьей 16; 
-	основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статья 52.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации,  утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.
Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Управления по обеспечению деятельности мировых судей и ведению регистра муниципальных правовых актов в сети Интернет.
Прием документов будет проводиться с 13февраля по 05марта 2012г.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала. 
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 21 марта 2012г.
Порядок проведения конкурса: 
На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам управления  (8-383-) 231-09-64, 223-00-63.

Начальник управления                                                                              А.В. Редько

Темирсултанова
223-00-63